花とメッセージを贈りあうことで幸せいっぱいの社会に!
Thanks Flower Projectは、働く人々が幸せを感じ、うつ病リスクを軽減することを目的とした花を通じたウェルネスプロジェクトです。
このプロジェクトでは、社員一人ひとりが花を通じて「ありがとう」のメッセージを送り合う事で幸せを感じ心を整えて、社員一人ひとりの働く上での幸せの実感向上を目指します。2023年〜2026年の間は、効果測定実施機関として、一緒に取り組んでいただけるモニター企業を募集しています。
休眠預金採択事業のため、料金は無料です。この機会に是非お申し込み下さい。
Thanks Flower Project
サンクスフラワープロジェクト
ありがとうは”伝える側”の幸福度を高める
一般的に「ありがとう」の言葉は、言われて嬉しい言葉とされていますが、ゴディバジャパンの調査によれば、「ありがとう」を伝える人の方が幸福度が高いという調査結果が出ています。
本プロジェクトでは、「ありがとう」を自発的に伝えていくことの大切さを伝え、社員一人ひとりの幸福度が高まりやすい状況を目指します。
花がある空間にはリラックス効果とストレス軽減効果があることが医学的にも証明されています。
「オフィス内が殺風景」「オフィスに色味がない」と感じる企業様には特にオススメです。
Work And Stress
仕事とストレス
厚生労働省の調査では、仕事に関することで強い不安、悩み、ストレスを感じる人の割合は、54%を越え、2人に1人がストレスを抱えています。
また、ストレスを感じる主要な要因のひとつが職場の人間関係とされています。職場でメンタルヘルスケアを実践することは、本人の幸せだけでなく、企業にとっても生産性やES(Employee Satisfaction:従業員満足度)の向上、退職率の低下などの経営上のメリットがあります。
日本労働組合総連合会の「コロナ禍における職業生活のストレスに関する調査2022」によれば、約7割の労働者が「現在、仕事や職業生活に関してストレスを感じている」と回答しています。
また、そのストレスの要因として、最も多く挙げられているのが「職場の人間関係」となっています。職場でメンタルヘルスケアを実践することは、本人の幸せだけでなく、企業にとっても生産性やES(Employee Satisfaction:従業員満足度)の向上、退職率の低下などの経営上のメリットがあります。
FLOW
ご利用までの流れ
商品選択(胡蝶蘭2個セット/花束10本セットから選択)
1年分の商品個数を決定(≒プロジェクトに参加する従業員数)
事前アンケートご記入
当該月に誕生日を迎える従業員分の商品を月初にお届け
人事部からお誕生日を迎えられた方にお渡し
誕生日
お誕生日を迎えられた社員から他の社員の方々(原則、ご所属部署以外の方々(社員さん以外もOK)へ「ありがとう」のメッセージとともに花をプレゼント
事後アンケートにご回答
回答結果について集計しご報告
※個人情報がわからない形で統計的に処理した結果となります
FAQ
よくあるご質問
- 参加に制限はありますか?
-
東京都内で働く社員の方を対象とさせて頂きます。
- 料金はかかりますか?
-
このプロジェクトは、休眠預金活用事業の助成金で賄われておりますので無料です。
User Voice
参加者の声
お花を育てたり、送る際に普段話さない部署の社員との会話が増えた
金融系企業 人事部
オフィスに花が増え、空間が明るい印象になった
ベンチャー企業 代表
ありがとうを自発的に言う社員が増え、社内の雰囲気が良くなった
IT系企業 人事
Social Impact
2026年までに目指すソーシャルインパクト
5,000人
プロジェクトを知った方の人数
4,000人
ありがとうの花を会社から受け取った人数
3,200人
ありがとうの花を自分以外の人にプレゼントした人数
「Thanks Flower Project希望」とご入力の上、ご連絡ください。
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Thanks Flower Projectに参加しませんか?
一般社団法人ローランズプラスは、休眠預金等活用事業における資金分配団体である「特定非営利活動法人こどもたちのこどもたちのこどもたちのために」から「うつ病予防支援 〜東京で働く人をうつにさせない〜」の実行団体として採択され、資金助成を受けてこの事業を行なっています。