Thanks Flower Project

花とメッセージを贈りあうことで幸せいっぱいの社会に！

Thanks Flower Projectは、働く人々が幸せを感じ、うつ病リスクを軽減することを目的とした花を通じたウェルネスプロジェクトです。
このプロジェクトでは、社員一人ひとりが花を通じて「ありがとう」のメッセージを送り合う事で幸せを感じ心を整えて、社員一人ひとりの働く上での幸せの実感向上を目指します。2023年〜2026年の間は、効果測定実施機関として、一緒に取り組んでいただけるモニター企業を募集しています。
休眠預金採択事業のため、料金は無料です。この機会に是非お申し込み下さい。

Thanks Flower Project

サンクスフラワープロジェクト

ありがとうは”伝える側”の幸福度を高める

一般的に「ありがとう」の言葉は、言われて嬉しい言葉とされていますが、ゴディバジャパンの調査によれば、「ありがとう」を伝える人の方が幸福度が高いという調査結果が出ています。

本プロジェクトでは、「ありがとう」を自発的に伝えていくことの大切さを伝え、社員一人ひとりの幸福度が高まりやすい状況を目指します。

花がある空間にはリラックス効果とストレス軽減効果があることが医学的にも証明されています。
「オフィス内が殺風景」「オフィスに色味がない」と感じる企業様には特にオススメです。

Work And Stress

仕事とストレス

厚生労働省の調査では、仕事に関することで強い不安、悩み、ストレスを感じる人の割合は、54%を越え、2人に1人がストレスを抱えています。
また、ストレスを感じる主要な要因のひとつが職場の人間関係とされています。職場でメンタルヘルスケアを実践することは、本人の幸せだけでなく、企業にとっても生産性やES（Employee Satisfaction:従業員満足度）の向上、退職率の低下などの経営上のメリットがあります。

日本労働組合総連合会の「コロナ禍における職業生活のストレスに関する調査2022」によれば、約7割の労働者が「現在、仕事や職業生活に関してストレスを感じている」と回答しています。
また、そのストレスの要因として、最も多く挙げられているのが「職場の人間関係」となっています。職場でメンタルヘルスケアを実践することは、本人の幸せだけでなく、企業にとっても生産性やES（Employee Satisfaction:従業員満足度）の向上、退職率の低下などの経営上のメリットがあります。