貴社
直接雇用契約を締結
可能性を広げる雇用を、
一緒に。
障害者の雇用支援事業
障害者の本質的な活躍を目指す企業のための
専門職採用・継続雇用・技術習得をサポート。
本質的な雇用を考え、共に働く仲間として活躍することを伴走します。
（技術習得の支援は最大3年間）
直接雇用のこんな想いにお応えします
- 受入体制を
段階的に
準備していきたい - 仕事の幅を
広げたい - 採用後にしっかり
定着を支援したい
自社雇用サポートの仕組み
LORANS
採用定着支援・技術指導
現実的に進めやすくする3つの支援
1.採用支援
ローランズで就労訓練を受けたフローリスト等専門職人材をご紹介
2.定着支援
継続して仕事を続けていけるよう本人の不安や課題の解消を面談等を通じてサポートします
3.技術指導
※期限の定めあり専門業務を行うための技術の指導を行う定期受入を実施
支援職種実績
フローリスト雇用
ファーマー雇用
コーヒースペシャリスト雇用
ヘルスケアスタッフ雇用
ヘルスケアドッグトレーナー雇用
オーダーメイド
導入ステップ
- 1相談・課題整理
- 2採用・職種
業務方針整理 - 3採用・支援開始
よくあるご質問
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A. 問題ございません。障害者雇用の現在の課題と、どのように取り組んでいかれたいかについて伺いながら、最適な方法を一緒に検討できればと思います。まだ何も決まっていなくても、お気軽にご相談ください。
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A. 障害者雇用を現在の職種(事務や清掃)以外にも広げていきたいとお考えの企業に向いています。
専門職で活躍する、雇用の進め方を。