企業への投資や成長支援を行う、グローバル投資会社カーライルの日本法人であるカーライル・ジャパンが、Diversity & Inclusion（D&I）への取り組みの一環として開催した社内講演会に、ローランズ代表の福寿が登壇しました。
当日は、「人を咲かせる、人であれ ～人を咲かせる職場づくりの工夫～」をテーマに、福寿がローランズを起業したきっかけや、障害や難病などと向き合うスタッフとともに取り組んできた事業についてご紹介しました。
また、起業から現在に至るまでの歩みを振り返りながら、「人を咲かせる」という理念をどのように組織づくりや現場のマネジメントに落とし込んでいるのか、ローランズでの実践例を交えてお話ししました。
あわせて、一人ひとりのできないことではなく「できること」に目を向け、それぞれの強みを活かすための業務設計や、その人らしく力を発揮できる環境づくりなど、ローランズの現場で実践している工夫をご紹介しました。
講演後のQ&Aでは、ビジョンと事業成長の両立や、多様な人がそれぞれの力を発揮できる組織づくりなどについてご質問をいただき、参加された皆様とともに「人を咲かせる職場」について考える機会となりました。
このような貴重な機会をいただいたカーライル・ジャパンの皆様、本講演の機会をおつなぎいただいた株式会社Ridilover様、ご参加いただいた皆様、ありがとうございました。
